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你见过的最奇葩招聘是什么?
1、找工作，最扎心的莫过于学历歧视了。每个求职季，就是学历歧视季，HR招聘第一眼看的就是学历，要不然也不会有HR爆料“非98211的简历直接扔垃圾桶”了。
2、面试某公司数据分析岗，负责人一女的，尖酸刻薄，没完全了解的情况下一直怼，态度蛮横。一副高高在上看不起你，好像谁欠了她钱没还。
3、第一种奇葩：没有分寸感，直接触及求职者的隐私，或者提出违法要求。
4、，见怪不怪的招聘怪相这种招聘现象已经不是个案了。比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。
5、很多人在求职过程中都遇到过如下几种奇葩的要求：不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。
6、奇葩要求1：星座不符，单位不招 小温，毕业于丽江一所大学，她的星座是处女座。前不久，她在家乡温州的一家知名广告设计公司应聘设计师岗位时就被问到一个意想不到的问题。
参加大型招聘会前,怎样准备?
全面了解参加招聘会的企业，岗位，和任职资格。由于是大型招聘会，参加的企业会比较多，所以要提前了解一下有哪些企业参会，参会企业的信息一般可以通过组织单位的网站查询。筛选有意愿的公司。
第三，求职者需要准备好外表和形象。招聘会现场通常会有很多求职者，因此求职者需要通过外表和形象来吸引企业的注意力。求职者应该穿着得体、干净整洁，注意发型、妆容和口红等细节。
参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。
(1)物资准备人员——负责招聘会使用的招聘用表、文具、工具、企业宣传品的准备。(2)现场参与人员——招聘会现场布置、招聘会当天参与人员。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
参加校园招聘会提前做好准备，就有最大的可能在毕业前找到工作。进入招聘现场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解实情，掌握参会用人单位的情况。充分利用招聘会的会刊。
北京很多物流公司招聘货物跟单员是不是骗局?
1、诈骗信息多，网上高薪招聘所谓跟车跟单员的基本都是骗子，在招聘中以任何名目收费的全都是骗子。
2、这个确实是个赤裸裸的骗局，反正是各种各样各种理由的骗钱，骗子的中心目的只有一个就是钱！各种忽悠，形式多种多样但都大同小异，现在58同城等招聘网站上的跟单员押车员仓储员什么的基本都是骗子发布的虚假信息，这种无良网站是不会管的。
3、近日赶集网上出现了大量北京物流公司高薪招聘跟单员的启事，本人当时看了以后也非常动心，于是就赴京应聘。到了之后才发现完全是骗局。现将黑中介的诈骗伎俩公之于众，以避免更多的外地朋友再次上当受骗。
赶集网上的招聘信息可信度高吗?详述一下可以吗?
二，在赶集上招聘什么保安，安检，司机，模特等这些岗位99%是骗子。千万不要被高薪给忽悠了。三，明明是工厂招工，但是让你到生活区去面试的。这种一般是传销。四，与同行中工资高出很多的。
赶集网招聘司机是靠谱的。赶集网只是一个平台，招司机的都是别人在他那个网站上发的信息，而不是赶集网招聘司机，不过确实是免费的。
其次，在赶集网上找工作可能存在虚假信息、欺诈等风险。因此，应该谨慎选择，并确保通过可靠的方式联系雇主。同时，应该查阅相关的评论和评价信息，以确认雇主的信誉。
赶集网上的招聘信息基本上应该是真实的，但是也要看招聘公司的一些具体的注册信息，有些公司待遇肯定是有些夸大其词的，还是要做一下具体的沟通或者实地考察。
到此，以上就是小编对于千遇达公司的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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