本篇目录：
- 1、你知道哪些招聘网站的坑?
- 2、江苏长江商业银行2021年科技信息类岗位招聘启事【8月30日截止】_百度知...
- 3、找工作在那里找比较靠谱
- 4、广州智图网络科技有限公司怎么样?
- 5、招聘海报应该有什么?招聘信息发布,必须要有哪些内容
你知道哪些招聘网站的坑?
1、基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理，比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。
2、骗局串通体检机构，坑骗“体检费”。一些“黑中介”利用求职者急于找工作的心理，假装按照正常的招聘程序，先对求职者进行笔试，笔试通过后再要求求职者到指定的体检机构体检。
3、网上的兼职招聘套路特别深自从互联网兴起，很多人就想走兼职道路，网络上也就应运而生了很多打游戏赚钱、点赞赚钱的活计。
4、公司也很照顾，反正不知道做什么，那就当交点学费学东西，当再上一段时间学吧。这个的确是后来你情我愿的，但是开始肯定是坑你过来的，而且学费贵，贷款利息高，不包工作。开始坑，后来还是看个人能力吧。
5、陷阱二：挂羊头卖狗肉这种陷阱也比较常见，比如，简历投递的是文职，面试的时候hr说，文职岗已经招满，销售岗位更适合你，以后有机会可以转岗。
6、且面试官都很会忽悠人，一不小心就会掉进坑里。所以，在此建议你不要在赶集网找工作，可以去其他平台找工作相对来说靠谱些。
江苏长江商业银行2021年科技信息类岗位招聘启事【8月30日截止】_百度知...
1、行内人才：请在“一事通—人才交流平台—岗位招聘—总行”板块应聘相应岗位。
2、岗位要求“具有两年及以上招聘岗位相关工作经历”，年限计算截止时间为2023年8月31日。
3、本次招聘统一采取网上报名的方式，借用中国农业银行招聘网上招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20xx年5月20日晚12：00。详情可在5月初登陆网站查询。
4、首先需要穿正装。另外，银行面试考官会根据考生的简历进行提问，有的银行在面试时会要求考生携带相关材料，考生可以提前准备好相关证件，比如银行从业资格证，英语四六级证书，计算机等级证书等。
找工作在那里找比较靠谱
前程无忧 前程无忧是一个很不错的找工作平台，它拥有很多职业信息和专业的服务团队，能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。
在线招聘平台：大型在线招聘平台如行域招聘网、智联招聘、前程无忧、猎云网等，它们汇集了大量的招聘信息，覆盖各行各业和各级别的职位。 公司官方网站：很多公司会在官方网站上发布他们的招聘信息。
广州智图网络科技有限公司怎么样?
1、简介：智图网络是一个购物优惠券分享平台，帮企业更好的进行粉丝管理及变现，实现粉丝购物省钱，企业推广赚钱的双赢模式，隶属于广州智图网络科技有限公司。
2、广州网络科技有限公司靠谱。广州盛清网络科技技术有限公司是一家食品互联网销售公司。该公司成立于2022年2月25日，其是一家受官网认证法律保护的正规公司，所以非常靠谱，该公司主要经营日用品批发、日用品销售、办公用品销售等。
3、好。工作环境好。广州鸿图网络科技公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。广州鸿图网络科技员工工资底薪3800月，绩效800元，工资每月能拿6000元-8000元。
4、武汉智图科技有限责任公司于2006年08月11日成立。
5、待遇好、氛围好。广州畅指网络科技有限公司月薪为10000到15000元，缴纳五险一金，周六周日均不加班，加班也会发放补助，提供免费工作餐，下午茶，还有节日福利。
6、不是。根据查询爱企查显示。广州两极网络科技有限公司拥有正规的营业执照和从业资格证。广州两极网络科技有限公司注册资本50万元，由广州市白云区市场监督管理局登记机关登记。
招聘海报应该有什么?招聘信息发布,必须要有哪些内容
1、如招聘信息如有技能培训、团队活动、定期旅游、人才竞争等等，都是一项加分内容。招聘内容上格式清晰 在招聘内容中，格式一定要有条理，让求职者阅读起来简单易懂，重点的介绍可以加粗，以引起求职者的注意。
2、招聘海报怎么填写招聘海报这样写：第一部分内容：企业信息，包括企业名称、背景信息等。 第二部分内容：招聘的具体岗位及任职要求等。一般会详细罗列招聘什么岗位，任职要求以及具体的招聘人数等内容。 第三部分内容：公司给予的薪酬待遇。
3、在招聘员工、组建优秀团队的过程中，除了好用到吐血的招聘文案，最重要的就是要选择出真正有才干的员工。 5你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。
4、首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。
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