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不一定名校优生是指从98211工程等国内外重点高校全日制毕业，取得本科以上学历、学士以上学位，进某个地区企业工作的毕业生。名校优生招聘就是某个地区为了引进高学历的人才的一种人才引进计划。

领航生主要是指在某个领域或者某个行业里面，有专业知识和技能或者有相关学历加成，并带领团队或者公司朝正确方向发展的管理者。

名创优品按照人事通知去线下店面考试。2013年，品牌创始人叶国富携家人前往日本旅行时，发现当地有很多生活家居专营店，这类店铺销售的日用生活百货不仅质量好、设计美观，价格还很实惠，而且绝大多数都是“中国制造”。

人才引进并不一定要求必须是应届毕业生。人才引进政策主要是针对具有特定专业背景和技能的人才，无论是应届毕业生还是往届毕业生，只要符合相关条件，都可以申请人才引进。

从品牌和设计的角度来看，这是名创优品最受诟病的地方，存在着抄袭MUJI的嫌疑。综上所述，名创优品在商业模式上是有一定创新的，虽然在品牌及设计风格上没有达到大家对一家优秀企业的预期，但总体上仍是可圈可点。

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据官方介绍，名创优品黑马的待遇包括：每月底薪：4000元人民币。全额缴纳社保和公积金，享受法定带薪年假、法定带薪病假等福利。提供独立的实习生岗位，为期6个月，实习期结束后可根据表现转正。

到12000。名创优品重视人才培养。能力可以得到有效提升从这几年名创优品的发展来看，名创优品黑马计划待遇是10000到12000。无论是国内的布局还是海外市场的布局，它确实有很大野心。

沟通后还有饭补，全勤，住宿等补贴，上班同事之间都相处得很融洽，经常下班后一块聚聚，离开后也都成了朋友，在里面上班的全职的同事还觉得工资待遇不错的，主要是工作环境轻松愉悦，在名创优品上班还是很不错的。

适合。名创优品营运领航生可以理解为有着高学历加成的作为管理人员培养的销售员，长期干可以学到很多知识，很适合长期里面干。

截至去年年底，名创优品门店突破5000家，正在大力发展海外市场，包括美国、加拿大、俄罗斯、澳大利亚、德国等99个国家和地区，对人才可以说是求贤若渴。

他们公司后期服务各方面蛮到位。庆幸当初选对了公司。

我在优品严选上买了四个智能灭蚊灯，作两个订单提交的，一个是用积分兑换的，两个补交了118元钱，本月6月10日已支付成功，订单号是：A02126A2020061008344567007D。

千万别在58优品买手机，买到手个烂货，他们不承认手机有问题，几千块白扔，还搞得心情不好。订单号：16143379258371 58全是烂货，从老板股东到员工、产品。这得贱成什么样才能干出这种事。

应该不是骗子，他们卖的手机至所以便宜估计不是什么品牌的杂牌手机，功能接收信号差一点而已，打电话应该没问题，上网的话有可能因接收信慢有时会卡，没什么大问题，胆也可以接受，卖一个试试看。

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