本篇目录：
- 1、扬州凯捷科技有限公司怎么样?
- 2、为什么凯捷咨询招聘一面就进
- 3、凯捷咨询校招招聘流程是什么?好进吗?
- 4、凯捷迟迟不给offer
- 5、凯捷公司的待遇和晋升怎么样?
- 6、凯捷咨询招聘给的JTP计划究竟是什么?
扬州凯捷科技有限公司怎么样?
1、待遇好，薪资高。凯捷科技有限公司的福利待遇包括：定期体检、通讯津贴、交通补助、午餐补助等，员工的综合薪资在20000-50000元之间，比同行业高155%。
2、简介：扬州凯捷科技有限公司成立于2002年04月27日，主要经营范围为许可经营项目：无一般经营项目：精密光电仪器、激光光电子器件及装置生产、销售等。
3、好。休假方面。凯捷科技研发，工作简单轻松，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象，所以凯捷科技研发好。奖金方面。有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，所以凯捷科技研发好。
4、凯捷科技信息销售工作是一项收入不错的工作，挺好的。他属于一项多劳多得，销售的越多，提成越多，工资就会越多。
为什么凯捷咨询招聘一面就进
1、专业技能和行业知识：凯捷咨询对候选人的专业知识和技能要求非常高，候选人在面试中展示出卓越的专业技能和对行业的深入理解，即可一面就进。
2、我觉得你可以试试，因为凯捷咨询对人才的需求量很大，所以顺利入职的机会更大。可以去微信上搜一下他们的JTP计划，这个是他们专门面向应届毕业生招聘的员工培养计划，你看你适合哪条职业发展路径，就选择哪个报名试试。
3、一般来说，凯捷咨询面试主要包括笔试、hr面、部门面试和项目面试。对英语的能力考察比较多，另外就是思维逻辑性。龙腾生会有群面的环节，需要做ppt之类的，感受了一下难度也不低。
凯捷咨询校招招聘流程是什么?好进吗?
我觉得你可以试试，因为凯捷咨询对人才的需求量很大，所以顺利入职的机会更大。可以去微信上搜一下他们的JTP计划，这个是他们专门面向应届毕业生招聘的员工培养计划，你看你适合哪条职业发展路径，就选择哪个报名试试。
大学生校招签约流程主要包括招聘会宣讲、投递简历、面试、笔试、录用结果公布以及签约等环节，学生应该认真准备相关材料，并注重自己的面试表现和沟通能力，以取得更好的招聘结果，成功开启职业生涯。
分别对应的是项目分析顾问、IT咨询顾问和IT运营三个方向，如果是非名校本科毕业，一般报虎耀，如果是大专，可以报鱼跃计划。不管是哪个计划，都有晋升路径，所以凯捷咨询还是没有想象中那么难进，可以尝试。
暑期实习的申请通道也会开放。4-5月份春招和实习的笔试、面试开始进行，想参加凯捷咨询实习生招聘的，3月份就要关注公告，建议尽量参加实习，实习能帮助自己更快地了解公司，适应从学校到社会的转变，更快地跟上公司的步伐。
靠谱。根据查询凯捷集团官网得知，凯捷创建于1967年，总部设于法国巴黎，在40个国家和地区拥有员工120000名，是全球领先的管理咨询、信息技术和IT服务供应商，凯捷中国历史悠久且规模庞大，所以校招是靠谱的。
凯捷咨询的校园招聘就是JTP（Junior Talent Program），也是我进公司的时候参加的入职培训，分为龙腾计划、虎耀计划、鱼跃计划，针对做BA的是龙腾计划，通过面试之后要参加为期三周的培训，不过现在因为疫情原因调整为一周了。
凯捷迟迟不给offer
面试过后，如果迟迟没有收到offer，这往往是由于公司内部流程、职位需求变化或候选人比较等多个因素导致的。首先，公司内部的招聘流程可能比较复杂，需要多个部门或多个层级的审批。
继续寻找其他机会 尽管你通过了面试，但并不意味着你一定会得到这份工作。公司可能有各种原因导致推迟发出 offer，如预算限制、内部调整或其他优先事项。
HR和你确定薪资，然后把你的材料和用人申请送交审批，一般需要走三到四道审批阶段，最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完，大部分公司一般都是要走两个礼拜。老板签字确认后，HR才会给你发offer。
一直没发offer可以催。一般大公司offer是通过邮箱发送的，可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了有的邮箱会误判，如果查明没有的话，可以致电询问。
凯捷公司的待遇和晋升怎么样?
1、薪资待遇方面公司都是保密的，每个公司有每个公司的规定，你可以去看一下具体招聘信息，作为外企的福利都是蛮全的。晋升方面一般一年一次，应届毕业生一年两次晋升机会，基本每年薪资都会上调，我刚来第一年还升过一次职。
2、待遇好，薪资高。凯捷科技有限公司的福利待遇包括：定期体检、通讯津贴、交通补助、午餐补助等，员工的综合薪资在20000-50000元之间，比同行业高155%。
3、凯捷公司待遇方面十分完善，毕竟是有着55年历史的外企咨询公司了，薪资待遇、福利制度都已经十分成熟，晋升也很公平。
4、延续外企的传统，凯捷公司的薪资福利非常完善，在国内，应届毕业生的年薪大约在10万-15万之间，并享有一年两次的晋升机会。
5、凯捷是一家专业从事IT技术服务、软件工程和技术咨询的公司，其对大学生员工的待遇相对较好。
6、工作压力小。佛山凯捷值工资时间早8晚6，工作量小，节假日有休息。待遇好。佛山凯捷员工月均工资12k以上。且有五险一金，有年终奖。
凯捷咨询招聘给的JTP计划究竟是什么?
凯捷咨询的校园招聘就是JTP（Junior Talent Program），也是我进公司的时候参加的入职培训，分为龙腾计划、虎耀计划、鱼跃计划，针对做BA的是龙腾计划，通过面试之后要参加为期三周的培训，不过现在因为疫情原因调整为一周了。
正处在数字化转型期的中国，人才短缺无疑是发展的一个重要问题，作为全球领先的IT咨询公司，凯捷咨询引入了欧洲凯捷大学先进的教育理念以及课程体系，设立JTP青年人才计划，旨在为公司以及行业培养和输送“数智化”复合型人才。
所以人家也确实有实力为国内培养数字化人才，今年还通过了教育部的82个“就业育人”项目，总数名列全国Top20。而凯捷JTP青年人才计划主要面向应届毕业生来招收培养的，如果考虑加入咨询行业，JTP计划是个值得考虑的选择。
到此，以上就是小编对于扬州凯捷机械制造有限公司的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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