本篇目录：

• 1、...为你是哪个大学毕业的,新北洋待遇各方面怎么样,谢谢了!
• 2、初春新北洋怎么样202工资待遇
• 3、2022威海新北洋数码科技有限公司怎么样
• 4、...就是做打印机的那个公司,在里面做软件开发的工作,待遇怎么样啊...
• 5、请详细说一下威海新北洋现在员工福利待遇情况?最好是刚刚工作不到两年的...
• 6、...新北洋的售后服务工程师,这个职位怎么样,待遇如何,工作条件咋样,福利...

...为你是哪个大学毕业的,新北洋待遇各方面怎么样,谢谢了!

1、新北洋各个岗位工资：低岗位都只有1500左右，一般招女工，经常加班工资会2000多。如果是技术岗位的话，要看文凭的，还有工作后看自己的能力了，做得好的话，工资还是可观的，工程师一年拿十几万还是可以的。

2、新北洋公司还算可以，但是工资很低。人际关系很复杂，没关系很难爬，官官相卫。他们说的工资是包括福利，就是说他们算工资，是按照公司给你交的五险一金加上，算作是工资。假如，公司说你的工资是2500，你实际也就能拿到1900，因为自己和公司交五险一金都算作工资。

3、研发收入相对是比较高的，一年4~5万。如果是行政方面，我劝楼主有机会就一定不要错过，新北洋不是很容易应聘进来的，行政工作轻松，一年拿个3~4万也不成问题(在威海不算低了) 追问 我是做工艺一类的，是结构工艺工程师，不知道是研发还是行政。

初春新北洋怎么样202工资待遇

1、您问的是初春新北洋2022年工资待遇怎么样吗？工资4200到8000元，有五险一金。新北洋成立于2002年，是深交所主板上市公司，每月工资4200到8000元，由基本工资加绩效奖金加岗位津贴组成，待遇好，上班待遇好，享有五险一金，周末双休，发放年终奖金等福利，还带薪休假。

2、新北洋公司还算可以，但是工资很低。人际关系很复杂，没关系很难爬，官官相卫。他们说的工资是包括福利，就是说他们算工资，是按照公司给你交的五险一金加上，算作是工资。假如，公司说你的工资是2500，你实际也就能拿到1900，因为自己和公司交五险一金都算作工资。

3、新北洋各个岗位工资：低岗位都只有1500左右，一般招女工，经常加班工资会2000多。如果是技术岗位的话，要看文凭的，还有工作后看自己的能力了，做得好的话，工资还是可观的，工程师一年拿十几万还是可以的。

4、新北洋是一家上市，但做为一个老国营体制企业，有着待遇福利中上，相对比较轻闲的特点，在威海来看算是比较有名气的企业。如果做软件开发应该是比较累，同时收入也比较高，一般每周工作6天，经常加班。

5、题主是否想询问“威海新北洋正棋机器人部长待遇怎么样”？好。工资待遇好。威海新北洋正棋机器人的部长工资待遇为9000-24000元。福利待遇好。威海新北洋正棋机器人部长的福利待遇包括医疗补贴、住房补贴。

2022威海新北洋数码科技有限公司怎么样

威海新北洋数码科技有限公司好。根据查询相关公开信息显示威海新北洋数码科技有限公司待遇好，节假日有福利，下午有下午茶，月底会组织团建活动，公司舍友五险一金，月工资为6500元，每月按时发放工资，不拖欠员工工资。

公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级专精特新企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，威海新北洋数码科技有限公司拥有软件著作权数量达到73个，专利信息达到610项。此外，威海新北洋数码科技有限公司还对外投资了1家企业。

新北洋公司还算可以，但是工资很低。人际关系很复杂，没关系很难爬，官官相卫。他们说的工资是包括福利，就是说他们算工资，是按照公司给你交的五险一金加上，算作是工资。假如，公司说你的工资是2500，你实际也就能拿到1900，因为自己和公司交五险一金都算作工资。

体系健全，除非有非常之才华，才能脱颖而出，要不升不了职的，公司管理太混乱。派系多，领导多。各部门互相扯皮推诿，无法高效配合，效率低下，有时候在这里公司能被其他部门人气死，而且领导都是好人，根本不管，或者说投诉无门。白受气。

新北洋是一家上市，但做为一个老国营体制企业，有着待遇福利中上，相对比较轻闲的特点，在威海来看算是比较有名气的企业。如果做软件开发应该是比较累，同时收入也比较高，一般每周工作6天，经常加班。

不是最好的公司。威海新北洋数码科技股份有限公司成立于2007年12月，注册资本达3000万元，主要从事智能打印识别及系统集成产品的研发、生产、销售和服务，其产品包括无人自动售货机、饮料售货机、自动贩卖机、无人贩卖机、智能售饮机等。

...就是做打印机的那个公司,在里面做软件开发的工作,待遇怎么样啊...

如果做软件开发应该是比较累，同时收入也比较高，一般每周工作6天，经常加班。按他们公司人事资源来说，就是基本工资+季度奖+年终奖，一般会告诉你第一个完整年收入在4~5万，实际上也差不多，甚至更高一点。总之还是要看楼主的个人实力。

公司管理很乱，大部分是硬件部门，工作环境很差，人文环境也很差，软件部门的水平也很差，你去很难学到东西，管理混乱，没有什么规范可言，领导整天都不知道要怎么管理，大部分人都在混日子，离职率非常高，经常是一发工资一大堆人直接就不来了。

嗯，做软件肯定要加班，不过也有不加班的时候。空间主要取决于你现在的程度和你与这个公司的契合度，在天地新人的进步稍微快一点，但也不是很快，学到一年以后就全都看你自己了。所以对没有经验的新人来讲比较好。基础工资比较不错，但是公积金之类的上的很低，比方你工资3500，但是他可能只按照1700给你上公积金。

数字化转型：随着数字化转型的加速，企业和组织对软件开发的需求不断增长。各行各业都在寻求利用软件来提高效率、创新业务模式和改进用户体验。这将为软件开发带来更多的机会和挑战。 人工智能和机器学习：人工智能和机器学习技术的快速发展将进一步推动软件开发的前景。

体制不健全，如果你是从南天出来的，尤其是从北京南天，或者广州南天，还有南软出来的，有9年工作经历，我觉得在整个行业找份好工作很容易，想去外企或者一线厂商那里也非常容易。补充一下，南天待遇是低。但有时候不是区域公司的老板不想给钱，而是云南那面压的很紧。

个人不建议去富士康做软件。第一，它是做代工为主的公司（至少目前还是），而且大多是电子产品，自行研发的产品很少。

请详细说一下威海新北洋现在员工福利待遇情况?最好是刚刚工作不到两年的...

1、如果是研发的话，因为该公司目前发展较快，项目多，研发工作压力比较大，所以经常加班。研发收入相对是比较高的，一年4~5万。

2、这部分的福利为员工购房、租房提供补助。比如京东商城，就向满足条件的员工提供最大一百万的无抵押无担保、无贷款利息的买房贷款，用以可适用地域范畴内的员工家中首套房首付款。员工宿舍/班车 这部分的福利也较为普遍，为员工提供基本生活保障。

3、证券公司正式编制人员的待遇因公司而异，具体包括基本工资、奖金、分红等。例如，中信证券的基本月薪为12，500元，奖金可能达到3倍工资，但分红有时仅相当于半年工资。部分研究员的分红甚至可达100万元，而投行新员工的收入可能超过30个月工资，显示出个人之间的收入差距。

4、在这个公司现在本（科毕业生）的员工一般都是从湖北那些院校招过来的，最多的是武汉工程大学。

5、去年还没毕业的时候在安德里茨当了短期的实习生。公司像一个大家庭，给我印象很好。公司里面很多工作超过10年的老员工，我觉得能工作这么久肯定是觉得公司不错一直待下去。因为当时岗位无法转正所以我到了现在的公司工作，还是怀念以前在安德里茨的日子。

...新北洋的售后服务工程师,这个职位怎么样,待遇如何,工作条件咋样,福利...

威海的整体收入水平并不高，但新北洋在威海来看，从福利，收入等方面综合来讲，算是相当不错的企业，威海当地公务员一年也就4万左右。

研发收入相对是比较高的，一年4~5万。如果是行政方面，我劝楼主有机会就一定不要错过，新北洋不是很容易应聘进来的，行政工作轻松，一年拿个3~4万也不成问题(在威海不算低了) 追问 我是做工艺一类的，是结构工艺工程师，不知道是研发还是行政。

威海的整体工资水平并不算高，是一个有钱人休闲生活的地方。新北洋是一家上市，但做为一个老国营体制企业，有着待遇福利中上，相对比较轻闲的特点，在威海来看算是比较有名气的企业。如果做软件开发应该是比较累，同时收入也比较高，一般每周工作6天，经常加班。

三一的售后服务工程师待遇还不错，就是工作环境比较恶劣，要经常下井，干售后的不要加班，比较自由，但是压力也挺大的，一不小心就会被罚款，罚款200到1000是很正常的；公司的制度太多了很烦人。

高级工程师的待遇因地区、行业、单位性质及个人经验等因素而异，但一般来说，高级工程师的薪资和福利都相对较高，且享有较高的社会地位和职业声誉。点击获取定制方案要成为高级工程师，通常需要满足以下条件：学历要求：一般要求本科及以上学历，且所学专业与申报的职称专业相关。

售后主要是安装，培训，维修，服务营销这几大块。

到此，以上就是小编对于新北洋电子有限公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。