本篇目录：

• 1、我是忻州保德的,想问下保德和周边县城这几年事业单位招聘情况和考情
• 2、保险公司招聘的内勤是干什么的?面试苛刻吗?
• 3、做数码相机销售有什么样的要求?
• 4、2017保德幼儿教师招聘面试考什么内容?

我是忻州保德的,想问下保德和周边县城这几年事业单位招聘情况和考情

具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；年龄符合岗位的要求(30周岁及以下为1986年6月以后出生，35周岁及以下为1981年6月以后出生，其它按此类推)；岗位所需要的其它条件(详见招聘岗位统计表)。

笔试内容：笔试科目为公共基础知识(30分)和相关专业知识(70分)，采取闭卷方式进行，时间为120分钟。招聘领导组办公室不指定任何考试用书；笔试时间及地点：以准考证指定时间地点为准。面试内容及时间 面试内容为综合素质和岗位专业知识测评。面试用时10分钟内完成。

如引进人数减少到1名仍达不到1：1的，取消该引进岗位和名额，为保证引进效率，对紧缺专业等确实难以达到1：1的岗位，经引进单位申请，县委人才工作领导组同意，可以调剂引进名额，在无法调剂的情况下，经领导组研究，重新调整引进资格条件，组织第二次报名。

山西忻州市保德公开招聘幼儿教师70名；报考条件：(1)具有适应岗位要求的身体条件；(2)具有保德县户籍；(3)学历要求：①2018年前毕业的全日制二本B类及以上学前教育专业的未就业毕业生。②全日制专科及以上学历且具有幼儿教师资格证的未就业毕业生。

三支一扶的考试内容为：公共基础知识 山西的三支一扶有期满落编政策，如果有教师资格证的话，建议报考三支一扶。

经费来源不同 公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。升迁不同 公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。

保险公司招聘的内勤是干什么的?面试苛刻吗?

应该说，内勤工作是技术型工作，内勤人员是一个单位的技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

简单来理解就是维护保单的管理人。不需要跑业务，当然你如果有资源也可以跑。是属于保险公司的员工，签订劳务合同。保险公司现在内部都是电子系统化管理，所以做报表的机会不多，但是要根据系统报表服务每个保单客户，其中有续收保费提醒，收保费，保单信息变更，保全服务等。

日常的工作就比较繁琐，不过总得来说就是辅助业务员做一些工作，比如保单的跟进，理赔的跟进，还有哪个保险的保费没有续保等等，这个内勤的工作内容杂但是没啥难度，小学文化就能够处理得明白，当然了相对来说工资也比较低。面试这块得看实际招聘的文员主要工作内容而定。

内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。

保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。保险内勤的发展前途：通过一段时间的经验积累，最直接的就是转换成核保人或核赔人，当然也可能在各个险种之间转换。

做数码相机销售有什么样的要求?

当着我想这也是一个作为销售者所具备的最基本的条件，再就是与人和善，多微笑，多说话，等等，切记千万不能让消费者不愿意听的话，或者让他感到不愉快。。主要是还是要看你自己，如果你用心的话就一定会做好的，而且做销售的经验是很重要的。希望我的回答能够对你有帮助。。

那如何做好销售有了答案：第一：勤奋。(脑勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤---六勤)要想做好销售首先要勤奋，这也是一名业务人员所必备素质。在营销界有这样一句话：“一个成天与客户泡在一起的销售庸材的业绩一定高于整天呆在办公室的销售天才”。

首先，要目标明确，即确认你的目标消费者是谁，然后再做有针对性的推广；其次，推广方式的选择，同理，不要漫天撒网；再次，这个产品决定了你的推广肯定不可能象快消品那样快速实现目标，要有一个客户培育的过程，所以做好批次推广，不要指望一次解决问题，或者某几次就可以了。

2017保德幼儿教师招聘面试考什么内容?

1、面试内容为综合素质和岗位专业知识测评。面试用时10分钟内完成。面试时间、地点由公开招聘领导组办公室另行通知。考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

2、就其话题，阐述喂药给幼儿身体带来的危害，阐述幼儿对一个家庭、一个国家的重要性，讲明其不顾教师职业道德行为一旦被教育行政部门查明，将会被取缔办园资格，而这比幼儿园效益问题严重得多。 其次，就目前幼儿园效益不好一事，根据 经验 我会提出一些个人意见。

3、幼儿教师招聘面试中，幼儿五大技能（弹、唱、跳、画、讲故事）是必备的。

4、笔试：考核内容为幼儿教育学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规等幼儿教育理论。面试：采取微型课加特长或才艺展示形式，主要考察考生专业素养。

5、幼师考编一般需要考普通话教育学心理学说课和综合面试，幼儿园要求普通话是二乙等级以上，中小学英语语文学科教师要求是二甲等级教育学和心理学很多都是理论性的，把基础知识牢记问题就不大幼儿园编制考试内容1。

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